[New post] Daebbeop “Kita harus memutuskan apakah pemecatan itu dibenarkan meskipun ada aturan 'pemecatan pekerjaan dalam 3 bulan tanpa pekerjaan'”

Anthony Paris posted: " Getty Imagesbank Bahkan jika ada aturan ketenagakerjaan yang mengatakan 'pengangguran dihentikan dalam tiga bulan', Mahkamah Agung memutuskan bahwa pembenaran pemecatan hanya dapat diakui ketika hubungan kerja tidak dapat dilanjutkan sesuai dengan norm" Lucky Developer Daebbeop "Kita harus memutuskan apakah pemecatan itu dibenarkan meskipun ada aturan 'pemecatan pekerjaan dalam 3 bulan tanpa pekerjaan'" Anthony Paris Oct 30 게티이미지뱅크 '무보직 3개월이면 해고한다'는 취업규칙이 있다고 해도 사회 통념상 고용관계를 지속할 수 없을 정도여야 해고의 정당성을 인정할 수 있다는 대법원 판단이 나왔다. 대법원 3부(주심 이흥구 대법관)는 ㄱ씨가 선박 건조회사 ㄴ사를 상대로 낸 해고무효확인 등 소송에서 원고 패소로 판결한 원심을 일부 파기하고 사건을 부산고법에 돌려보냈다고 18일 밝혔다. 1997년 4월 ㄴ사에 입사한 ㄱ씨는 2015년 1월 인사고과평가에서 최하위인 Read more of this post Comment Unsubscribe to no longer receive posts from Lucky Developer. Change your email settings at manage subscriptions. Trouble clicking? Copy and paste this URL into your browser: https://riuzzang.com/2022/10/30/daebbeop-kita-harus-memutuskan-apakah-pemecatan-itu-dibenarkan-meskipun-ada-aturan-pemecatan-pekerjaan-dalam-3-bulan-tanpa-pekerjaan/ Powered by WordPress.com